Dr. Jagoda Rošul-Gajić leitet seit 2016 die Stabsstelle Vielfalt für interkulturelle Öffnung und Öffnung für LGBT* bei der MÜNCHENSTIFT GmbH. Sie ist in Mali Lošinj, Kroatien, geboren. Seit 2001 lebt und arbeitet sie in München.

Frau Rošul-Gajić hat an der Ludwig-Maximilians-Universität München Politische Wissenschaft studiert und an der Universität der Bundeswehr München promoviert. Bis Juli 2015 war sie als Dozentin und Gastwissenschaftlerin an der Columbia University, USA, tätig. Davor hat sie als Bildungsreferentin und Projektmanagerin in der Frauenakademie München e. V. gearbeitet. In den 90er Jahren war sie in Kroatien im Bereich Frauenmenschenrechte aktiv. Seit 2015 ist sie als Lehrbeauftragte an verschiedenen deutschen Universitäten und Fachhochschulen tätig.

Arbeitsschwerpunkte: Migration, Integration, Interkulturelle Personalentwicklung, Interkulturelles Management, Gleichstellung, Menschenrechte, Konfliktforschung.

Vielfalt, interkulturelle Öffnung und kultursensibel Pflege sind eine enorme Bereicherung für alle Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen in den Pflegeeinrichtungen. Die interkulturelle Öffnung ist ein sehr komplexer und umfassender Organisationsentwicklungsprozess, der dauerhaft wahrgenommen
werden muss. Denn ein Kulturwandel braucht Zeit.

Interkulturelle Öffnung der Langzeitpflege_J.Rosul-Gajic